【崗位職責(zé)】 1、對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理，制定新產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 2、通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，尋找熱銷潛力品類，開拓新品，善于數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、總結(jié)與調(diào)整； 3、 了解產(chǎn)品布局和目標(biāo)用戶，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測(cè)，定期提交調(diào)查報(bào)告及產(chǎn)品分析總結(jié)建議； 4、定期分析銷售、庫(kù)存等數(shù)據(jù)，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息，開發(fā)新的產(chǎn)品線；熟悉精品及快速大量開發(fā)新品； 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，推動(dòng)品類產(chǎn)品線的SKU開發(fā)，擴(kuò)充品類，保證產(chǎn)品的豐富性，多樣性，維持健康穩(wěn)定的發(fā)展 ； 6、團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)建議、發(fā)展及培育公司人才梯隊(duì)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上； 2、3年及以上跨境行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少1年亞馬遜平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少半年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉跨境電商行業(yè)及第三方平臺(tái)，具有較強(qiáng)計(jì)劃組織能力和市場(chǎng)分析能力； 4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有家居、工/商業(yè)器械工具類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，深耕某一條品類線，有對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商資源； 6、善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，及較強(qiáng)的抗壓力。 【福利待遇】 1、薪酬福利：完善的薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度，多通道職業(yè)發(fā)展路徑， 根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)釋放調(diào)薪機(jī)會(huì)，對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)行豐厚的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 2、社會(huì)保障：入職享受五險(xiǎn)一金。 3、文化活動(dòng)：主題活動(dòng)、學(xué)習(xí)分享、部門團(tuán)建、茶話會(huì)、下午茶等各式各樣的成長(zhǎng)文化、趣味文化。 4、培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對(duì)一帶教、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)班等培訓(xùn)體系。 5、晉升發(fā)展：晉升渠道有專業(yè)線及管理路線，每季度有人才盤點(diǎn)，一年多次的可晉升與調(diào)薪機(jī)會(huì)；年度評(píng)出優(yōu)秀管理、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)，給予500-3000獎(jiǎng)金。 6、人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)不同崗位，從到面-到崗皆有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金高達(dá)上萬(wàn)元； 7、法定假期：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利。 8、辦公環(huán)境：星巴克咖啡無(wú)限續(xù)杯、多功能員工休閑室、獨(dú)立茶水間等。 9、節(jié)日禮金：在我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品，以表心意。 10、員工活動(dòng)：部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂，及根據(jù)節(jié)日、公司活動(dòng)有不定期下午茶。 工作地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)三元里大道268號(hào)宏泰大廈（三元里地鐵b出口）宏泰大廈26樓。