崗位職責(zé)
1.做好招聘工作,包括但不限于篩選簡歷,邀約面試等;
2.執(zhí)行人力資源相關(guān)的各項管理制度,協(xié)助業(yè)務(wù)單位處理好相關(guān)員工關(guān)系;
3.輸出人力資源相關(guān)的各項表格與分析;
4.根據(jù)公司分配的任務(wù)完成個人績效;
任職要求
1.大專及以上
2.擅長溝通,即有層次有邏輯有重點(diǎn)有影響力的向他人表達(dá),同時,善于傾聽,即聽的時候能抓出溝通重點(diǎn),明確知道對方的問題點(diǎn)和需求點(diǎn);
3.思維清晰,有好奇心,有責(zé)任心,充滿正能量;
4.喜歡并愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。
福利待遇
1.實(shí)習(xí)期無責(zé)底薪2500+提成,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3000+提成,綜合3K-5K
2.3個月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正購買五險(表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正)
3.工作時間:9.00-18.00,周末雙休
職位福利:彈性工作、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、無試用期、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險