崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司中高端人員尋訪、招聘、中高端崗位發(fā)布維護。
2.負責(zé)公司各大招聘網(wǎng)站渠道的開拓、維護，簡歷處理。
3.獨立組織初試，定期組織復(fù)試，入職辦理。
4.相關(guān)獵聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分子公司招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5.協(xié)助整理崗位說明書，協(xié)助跟進引進人員的落地工作，落實人員入職跟蹤。
6.協(xié)助公司獵聘制度的建立健全和貫徹落實。
7.熟悉獵聘部其他工作，必要時補位。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
用人需求：
1、大專以上學(xué)歷，22-35歲，計算機基礎(chǔ)良好，熟練運用各種辦公軟件；
2、有一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取，抗壓能力強；
3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。