1.公司員工招聘、面試等工作，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招聘、面試情況；

2.辦理員工入職、離職等手續(xù)，完善入職人員勞動(dòng)合同、離職人員解聘手續(xù)；合理儲(chǔ)備各崗位人才；

3.不定期參加各部門(mén)例會(huì)，定期組織公司全員培訓(xùn)；

4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的建立、實(shí)施、修訂以及監(jiān)督。公司人事檔案、資料的整理和管理；

5.負(fù)責(zé)辦理退休人員的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)事宜；

6.負(fù)責(zé)公司考勤管理以及員工的績(jī)效考核；

7.對(duì)公司各崗位進(jìn)行崗位職責(zé)分析，編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

8.完成上級(jí)臨時(shí)交付的其他重要或臨時(shí)性工作任務(wù)。

職位要求：

1.熟練操作辦公軟件，使用辦公設(shè)備；

2.人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3.善于溝通，工作責(zé)任心強(qiáng)；

4.從事相關(guān)工作3年以上，熟悉工作流程。