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更新于 1月6日
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大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)

4.5萬(wàn)-5萬(wàn)
  • 南京棲霞區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

銷售事業(yè)部市場(chǎng)事業(yè)部國(guó)內(nèi)區(qū)域大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)
一）職責(zé)范圍
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃與制定
    • 結(jié)合公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。例如，一家電商公司希望通過大數(shù)據(jù)來提升用戶體驗(yàn)和營(yíng)銷效果，大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)就需要規(guī)劃如何收集用戶行為數(shù)據(jù)、購(gòu)買數(shù)據(jù)等，以及怎樣利用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷和個(gè)性化推薦。
    • 定期評(píng)估戰(zhàn)略的有效性，根據(jù)市場(chǎng)變化、技術(shù)進(jìn)步和公司內(nèi)部資源情況進(jìn)行調(diào)整。像隨著人工智能技術(shù)在數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用越來越廣泛，總監(jiān)可能需要調(diào)整戰(zhàn)略，增加對(duì)人工智能輔助數(shù)據(jù)分析工具的投入。
  • 業(yè)務(wù)拓展與合作
    • 尋找新的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，包括開拓新的行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景、挖掘新的客戶群體等。以醫(yī)療行業(yè)為例，總監(jiān)可以探索利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行疾病預(yù)測(cè)、醫(yī)療資源優(yōu)化配置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與醫(yī)院、藥企等建立合作關(guān)系。
    • 建立和維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，如與數(shù)據(jù)供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)提供商、研究機(jī)構(gòu)等合作，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和技術(shù)的先進(jìn)性。比如和專業(yè)的數(shù)據(jù)清洗公司合作，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可用性。
  • 產(chǎn)品與服務(wù)管理
    • 推動(dòng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的研發(fā)與創(chuàng)新。例如，監(jiān)督開發(fā)一款基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估產(chǎn)品，通過整合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等多種數(shù)據(jù)源，為企業(yè)提供全面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警服務(wù)。
    • 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)推廣和銷售支持，制定價(jià)格策略，參與重要的銷售談判。比如確定大數(shù)據(jù)分析服務(wù)的收費(fèi)模式，是按項(xiàng)目收費(fèi)還是訂閱式收費(fèi)等。
（二）技能要求
  • 技術(shù)能力
    • 深入理解大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)存儲(chǔ)（如 Hadoop 分布式文件系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)處理（如 Spark 計(jì)算框架）和數(shù)據(jù)挖掘算法（如關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類算法）等。
    • 熟悉數(shù)據(jù)可視化工具（如 Tableau、PowerBI），能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)以直觀的方式呈現(xiàn)給客戶或內(nèi)部決策層。
  • 商業(yè)洞察力
    • 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和客戶需求。例如，及時(shí)發(fā)現(xiàn)金融行業(yè)對(duì)反欺詐大數(shù)據(jù)解決方案的迫切需求。
    • 有良好的商業(yè)頭腦，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)技術(shù)與商業(yè)價(jià)值相結(jié)合，制定出具有競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)策略。像通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，從而開發(fā)新的增值服務(wù)來增加收入。
  • 領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力
    • 能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)工程師、業(yè)務(wù)分析師等，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。例如，在一個(gè)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目中，有效組織數(shù)據(jù)采集團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)應(yīng)用團(tuán)隊(duì)的工作。
    • 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和創(chuàng)新能力。比如定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

工作地點(diǎn)

興智科技園-C座

職位發(fā)布者

吳艷/人事經(jīng)理

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