崗位職責：
1、策略規(guī)劃：主導大區(qū)及辦事處負責人進行大區(qū)各渠道分場景消費者培育運營活動年度策略規(guī)劃，統(tǒng)籌完成大區(qū)圈層運營必選活動和可選活動組合；并完成區(qū)域年度/月度績效指標確認；
2、市場調研：統(tǒng)籌并主導區(qū)域市場調研工作，從市場運營檢核、區(qū)域內競品運營動作、區(qū)域內競品行業(yè)大事件三大板塊出發(fā)，完成區(qū)域市場、品牌、推廣三維度市場調研工作，為區(qū)域市場運營提供依據(jù)；
3、方案輸出：承接并轉化總部圈層運營年度規(guī)劃，主導輸出大區(qū)/辦事處級別消費者分場景培育IP活動，并與圈層運營部溝通活動方案可行性；
3、活動落地：承接總部集團級圈層運營活動、渠道推廣活動、品牌IP活動，主導大區(qū)/辦事處落地執(zhí)行，按照大區(qū)/辦事處圈層運營年度、季度、月度規(guī)劃推進活動落地執(zhí)行；
4、生動化建設：依據(jù)公司總部品牌年度視覺標準，負責大區(qū)內生動化建設視覺應用的審核及區(qū)域生動化建設系統(tǒng)性規(guī)劃；
5、方案發(fā)起：發(fā)起大區(qū)/區(qū)域圈層運營活動相關方案，并追蹤方案審批進度，活動執(zhí)行后完成核銷動作
6、活動評估：根據(jù)準入評估機制及相關標準，完成區(qū)域各項圈層及消費者培育活動執(zhí)行后的復盤工作，并協(xié)同推進各項活動評估進度及結果，對達標活動進行模式提煉，對活動狀況進行總體性優(yōu)化改進輸出；
7、培訓落地：進行消費者運營中心、渠道運營中心、品牌中心相關sop培訓后負責對區(qū)域各轄區(qū)市場銷售團隊進行轉訓培訓落地及閉環(huán)管理；
8、完成大區(qū)/辦事處負責人交辦的市場運營其他重要工作，并對結果進行反饋復盤
9、承接完成渠道運營中心、品牌中心交辦的相關市場/品牌運營工作在大區(qū)落地并完成結果反饋
10、大區(qū)圈層推廣崗對辦事處圈層推廣崗位進行專業(yè)性工作指導及管理
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上營銷推廣相關工作經(jīng)驗，快消品行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉營銷知識、品牌知識、客戶管理知識
3、擁有一定活動策劃能力、創(chuàng)新思考能力、資源整合能力和較強的溝通協(xié)調能力