一、崗位職責(zé)：

1. 工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化 (70%)

1）負(fù)責(zé)鋁箔軋機(jī)及周邊設(shè)備的工藝設(shè)計(jì)，包括工藝流程制定、工藝參數(shù)確定、工裝夾具設(shè)計(jì)等，確保產(chǎn)品可制造性、質(zhì)量穩(wěn)定性和成本可控性。

2）持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3）編制和完善工藝技術(shù)文件，包括工藝流程圖、工藝參數(shù)表等。

4）參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，從工藝角度提出改進(jìn)建議，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合工藝要求。5）跟蹤行業(yè)先進(jìn)工藝技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，積極引進(jìn)和推廣新技術(shù)、新工藝。

2. 設(shè)備設(shè)計(jì)與改進(jìn) (20%)

1）參與生產(chǎn)設(shè)備的選型和驗(yàn)收，提出設(shè)備技術(shù)要求。

2）負(fù)責(zé)部分非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)和改進(jìn)，包括方案設(shè)計(jì)、圖紙繪制、技術(shù)文件編制等。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 (10%)

1）負(fù)責(zé)工藝團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理，制定部門(mén)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2）負(fù)責(zé)工藝工程師的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和工作效率。

3）建立和完善部門(mén)內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率。

二、 任職資格

1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、機(jī)械制造、工藝制造、機(jī)電一體化等機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2）5年以上機(jī)械制造行業(yè)工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有鋁箔軋機(jī)或類(lèi)似設(shè)備工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3）熟悉加工中心智能化機(jī)加設(shè)備型號(hào)、參數(shù)、加工方法。

4）熟悉機(jī)械加工工藝、材料成型工藝、熱處理工藝等，精通熟練使用CAD/CAXA、SW/UG等設(shè)計(jì)軟件。

5）具備較強(qiáng)的設(shè)備設(shè)計(jì)能力，熟悉機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓傳動(dòng)，了解電氣等知識(shí)。

6）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

7）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

三、福利待遇：

1）入職簽訂勞動(dòng)合同。

2）提供工作服及勞保用品。

3）社保五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、團(tuán)建、節(jié)日物資福利等。

4）專(zhuān)業(yè)能力突出者，薪資面議。

上班時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：00 周日休息