店長的運(yùn)營崗位職責(zé):
1、門店日常管理與營運(yùn):負(fù)責(zé)店面的全面日常運(yùn)營管理工作，包括門店的開放與關(guān)閉、設(shè)備維護(hù)、店內(nèi)環(huán)境整潔等，確保店鋪正常、有序地運(yùn)營。
2、銷售目標(biāo)與業(yè)績管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并執(zhí)行銷售策略，完成店鋪設(shè)定的銷售目標(biāo)。通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，不斷優(yōu)化銷售策略，提升店鋪業(yè)績。
3、人員管理:負(fù)責(zé)招日常管理，確保店員具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。同時，關(guān)注員工動態(tài)，進(jìn)行員工關(guān)系管理，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、物品管理:根據(jù)物品計(jì)劃進(jìn)行陳列，確保擺放有序、美觀。負(fù)責(zé)銷售、庫存等管理。
5、營銷策略與活動執(zhí)行:執(zhí)行公司的營銷策略和促銷活動方案，根據(jù)店鋪實(shí)際情況制定并執(zhí)行促銷方案，提升店鋪知名度和銷售額。
6、顧客關(guān)系維護(hù):建立顧客檔案，收集并分析顧客反饋，了解顧客需求，提升顧客滿意度。處理日常投訴事宜，積極解決顧客問題，維護(hù)店鋪形象。
7、財(cái)務(wù)與報(bào)表管理:負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。定期向上級提交財(cái)務(wù)報(bào)表，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
8、配合總部工作:配合總部開展各項(xiàng)培訓(xùn)、會議等工作，確保店鋪與總部的溝通順暢，執(zhí)行總部的各項(xiàng)政策和要求。
任職要求：1、有一定管理經(jīng)驗(yàn)和銷售能力；
2、具有創(chuàng)新思維，敏捷的市場洞察力和良好的管理能力，需要
關(guān)注行業(yè)動態(tài)和消費(fèi)者的趨勢，提升店鋪的吸引力和競
爭力。