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車載電子測試開發(fā)工程師

1.5-2.5萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

汽車電子車輛動(dòng)力學(xué)測試自動(dòng)化
工作內(nèi)容
1. 車載電子智能座艙相關(guān)任務(wù)測試執(zhí)行,用例編寫,問題提報(bào)與跟蹤 推進(jìn),報(bào)告發(fā)布
2. 負(fù)責(zé)測試臺(tái)架搭建
3. 智能座艙測試需求拆解與用例開發(fā),自動(dòng)化測試用例開發(fā)
4. 智能駕駛域控的底軟的basetech,信息安全,功能安全,性能穩(wěn)定的的測試,單元測試開發(fā),冒煙測試,實(shí)車測試
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、電子信息類、通信類、自動(dòng)控制類、車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握一下任意模塊的測試執(zhí)行:以太網(wǎng)can LIN通信,信息安全功能安全,診斷刷寫,網(wǎng)絡(luò)管理與電源管理,autosar 白盒測試開發(fā)
3. 有3年及以上座艙系統(tǒng) 或者 智駕域控的測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 樂觀、抗壓能力強(qiáng);以結(jié)果為導(dǎo)向,很強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5. 精通測試方法和測試步驟,掌握測試用例的編寫方法
6. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
7. 梳理使用車載相關(guān)的儀器儀表和工具

工作地點(diǎn)

小米南京科技園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京江寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

夏夢云/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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