更新于 3月12日

分布式數(shù)據(jù)庫內(nèi)核研發(fā)實(shí)習(xí)生

5000-7000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

SQL ServerIT/信息化領(lǐng)域
關(guān)于公司:
瀾圖未來(成都)數(shù)據(jù)科技有限公司成立于 2023 年,總部坐落在成都,是一家面向物聯(lián)網(wǎng)和人工智能領(lǐng)域的企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)庫廠商,為用戶提供新一代多模態(tài)、超融合數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品及解決方案。致力于為物聯(lián)網(wǎng)和人工智能用戶提供穩(wěn)定高效、開放兼容的數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái),幫助企業(yè)不斷滿足日益復(fù)雜的應(yīng)用場(chǎng)景需求的同時(shí),助力企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)更大的數(shù)據(jù)價(jià)值和生產(chǎn)效能。
崗位職責(zé):
1. 作為實(shí)習(xí)生,你將直接參與公司核心項(xiàng)目,作為核心人員助力項(xiàng)目落地;
2. 你將有機(jī)會(huì)從零開始為自研數(shù)據(jù)庫做架構(gòu)設(shè)計(jì),針對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)最新型、最高效的數(shù)據(jù)庫核心模塊;
3. 你將有機(jī)會(huì)輸出自己在校習(xí)得的數(shù)據(jù)庫前沿理論,將創(chuàng)新的論文 Idea 應(yīng)用到自研數(shù)據(jù)庫,對(duì)數(shù)據(jù)庫核心模塊進(jìn)行優(yōu)化;
崗位要求:
1. 至少熟悉 C/C++、Go、Java、Rust 中的一門編程語言,并且有意愿將 Rust 作為主力語言;
2. 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ),熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、操作系統(tǒng),至少較為深入地學(xué)習(xí)過分布式系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、編譯原理中的一門課;
3. 了解并學(xué)習(xí)過某個(gè)數(shù)據(jù)庫的源代碼,掌握該數(shù)據(jù)庫至少一個(gè)模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié);
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)新知識(shí);
5. 較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心;
加分項(xiàng):
1. 學(xué)習(xí)過知名計(jì)算機(jī)公開課,包括但不限于 MIT 6.S081(MIT 6.828)、MIT 6.824(MIT 6.5840)、CMU 15-445/15721、UCB CS186 等課程,或其他國內(nèi)外知名課程。 自主完成課程的編程作業(yè),閱讀并研究過課程配套的論文或資料;
2. 參與過數(shù)據(jù)庫開源項(xiàng)目,如 TiDB、Apache Doris、ClickHouse、GreptimeDB、RisingWave、Databend、Neon、VictoriaMetrics、TimescaleDB、InfluxDB 等。提交過有一定影響力的 PR,或較深度地參與過開源社區(qū)建設(shè);
3. 深入學(xué)習(xí)過數(shù)據(jù)庫理論知識(shí),有論文產(chǎn)出最佳;

工作地點(diǎn)

成都銀泰中心in99-2號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙祝/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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