崗位職責:
1、數(shù)據(jù)治理方案收集、分析,主要包括數(shù)據(jù)相關政策文件、市場運行等方案設計;
2、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師,結合領域模型的微調(diào)需求,進行相關的數(shù)據(jù)收集、分析、標注和整理工作;
3、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師,針對具體的業(yè)務,結合數(shù)據(jù)進行業(yè)務建模,支持產(chǎn)品開發(fā)迭代;
4、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師或產(chǎn)品經(jīng)理,對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析總結;
5、參與產(chǎn)品的安裝部署、運營分析等工作。
任職要求:
1. 人工智能、數(shù)學、計算機、軟件工程相關專業(yè);
2. 熟悉pytorch/tensorflow等至少一種主流深度學習框架;
3. 熟悉業(yè)界主流大模型語言(GPT,chatglm,llama等)算法原理,熟悉主流微調(diào)方式(如prompt,Lora,p-tuning等);
4. 熟悉基于GPU的并行多機多卡訓練;
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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