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更新于 2月21日
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舉報

算法工程師

2.2-4萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

崗位職責：

1、數(shù)據(jù)治理方案收集、分析，主要包括數(shù)據(jù)相關政策文件、市場運行等方案設計；

2、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師，結合領域模型的微調(diào)需求，進行相關的數(shù)據(jù)收集、分析、標注和整理工作；

3、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師，針對具體的業(yè)務，結合數(shù)據(jù)進行業(yè)務建模，支持產(chǎn)品開發(fā)迭代；

4、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師或產(chǎn)品經(jīng)理，對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析總結；

5、參與產(chǎn)品的安裝部署、運營分析等工作。

任職要求：

1. 人工智能、數(shù)學、計算機、軟件工程相關專業(yè)；

2. 熟悉pytorch/tensorflow等至少一種主流深度學習框架；

3. 熟悉業(yè)界主流大模型語言（GPT，chatglm，llama等）算法原理，熟悉主流微調(diào)方式（如prompt，Lora，p-tuning等）；

4. 熟悉基于GPU的并行多機多卡訓練；

工作地點

合肥軟件園二期

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

汪先生/hr

昨日活躍
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公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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