崗位職責
1、負責協(xié)助所屬公司維護招聘網站、篩選簡歷、電話邀約面試、應聘者初步面試、推選、安置工作，要求月入職3人，銷售職位為主；
4、負責所屬公司的員工考勤核對，負責員工請休銷假、出差審核及考勤管理相關制度的完善，月底和集團對接月報；
5、負責建立健全辦事處的人事檔案；
6、負責員工關系模塊，當地的人員入轉調離手續(xù)辦理，績效不達標的員工勸退工作；
7、負責辦公室行政工作；
8、其他人事日常工作。
任職標準：
1、從事過人力等相關工作1年經驗，有招聘經驗優(yōu)先考慮；
2、溝通能力較強，有較強的學習能力及團隊合作意識；
3、人品好、責任心強、愛崗敬業(yè)，學習能力強。
4、統(tǒng)招本科及以上學歷。