1.起草、修改和審核公司內(nèi)部行政文件、通知、公告等公文,確保文字表達的準確性和清晰度。
2.撰寫部門內(nèi)部工作總結(jié)、報告、計劃等文案,提升文案的質(zhì)量和實用性。
3.撰寫對外宣傳、推廣等文案,提升公司的品牌形象和市場影響力。
4.發(fā)布公眾號相關(guān)工作。
5.負責全面管理員工招聘、入職、離職等人事流程,確保流程順暢執(zhí)行。
6.定期對員工檔案進行更新和維護,保證人事信息的準確性和完整性。
7.協(xié)助領(lǐng)導制定并執(zhí)行員工培訓計劃,以提高員工素質(zhì)和工作效率。
8.負責員工勞動合同的簽訂及續(xù)訂工作,確保合同條款合法、合規(guī)。
9.對文件進行編號、分發(fā)、傳閱和歸檔,確保文件管理的有序性和可追溯性。
10.負責辦公用品的采購、庫存管理、分發(fā)和維護,確保辦公用品的充足和合理使用。
11.審核并處理部門員工的費用報銷申請,確保報銷流程的合規(guī)性和高效性。