崗位職責
制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定省區(qū)銷售目標、策略和行動計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成銷售任務。能夠快速實現(xiàn)產(chǎn)品招商、形成動銷合力;根據(jù)公司指導方針,制定適合經(jīng)銷商銷售的促銷政策;能夠快速回款。
市場開拓與維護:開拓新市場,維護現(xiàn)有客戶關系,提升品牌知名度和市場占有率。
渠道管理與優(yōu)化:負責區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開發(fā)、管理和優(yōu)化,包括經(jīng)銷商、批發(fā)商、零售商等。
市場信息收集與分析:收集和分析市場信息,包括競爭對手動態(tài)、消費者需求等,為公司決策提供依據(jù)。
預算管理與成本控制:負責省區(qū)銷售預算的制定和執(zhí)行,控制銷售成本,提高銷售利潤率。
任職要求
1.硬性條件
學歷:??萍耙陨蠈W歷。經(jīng)驗豐富者可以放寬。
年齡:28周歲到45周歲之間。
經(jīng)驗:5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗,最好是農(nóng)夫山泉、元氣森林、康師傅、今麥郎、山楂樹下等知名廠家工作經(jīng)驗;
業(yè)績:有成功帶領團隊完成新品銷售的經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。
技能:具備優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、團隊管理能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
證書:持有駕照,可以適應長期出差。。
2. 軟性素質(zhì)
責任心:工作認真負責,具有強烈的責任心和使命感。
抗壓能力:能夠承受較大的工作壓力,具備良好的抗壓能力。
學習能力:具備較強的學習能力,能夠不斷學習和提升自身能力。
溝通能力:具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同層級的人員有效溝通。
加分項
1、在一線飲品廠家做過銷售管理。
2、當?shù)負碛胸S富的經(jīng)銷商資源和客戶資源。
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