崗位職責

制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定省區(qū)銷售目標、策略和行動計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成銷售任務。能夠快速實現(xiàn)產(chǎn)品招商、形成動銷合力；根據(jù)公司指導方針，制定適合經(jīng)銷商銷售的促銷政策；能夠快速回款。

市場開拓與維護：開拓新市場，維護現(xiàn)有客戶關系，提升品牌知名度和市場占有率。

渠道管理與優(yōu)化：負責區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開發(fā)、管理和優(yōu)化，包括經(jīng)銷商、批發(fā)商、零售商等。

市場信息收集與分析：收集和分析市場信息，包括競爭對手動態(tài)、消費者需求等，為公司決策提供依據(jù)。

預算管理與成本控制：負責省區(qū)銷售預算的制定和執(zhí)行，控制銷售成本，提高銷售利潤率。

任職要求

1.硬性條件

學歷：?？萍耙陨蠈W歷。經(jīng)驗豐富者可以放寬。

年齡：28周歲到45周歲之間。

經(jīng)驗：5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，最好是農(nóng)夫山泉、元氣森林、康師傅、今麥郎、山楂樹下等知名廠家工作經(jīng)驗；

業(yè)績：有成功帶領團隊完成新品銷售的經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。

技能：具備優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、團隊管理能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

證書：持有駕照，可以適應長期出差。。

2. 軟性素質(zhì)

責任心：工作認真負責，具有強烈的責任心和使命感。

抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備良好的抗壓能力。

學習能力：具備較強的學習能力，能夠不斷學習和提升自身能力。

溝通能力：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級的人員有效溝通。

加分項

1、在一線飲品廠家做過銷售管理。

2、當?shù)負碛胸S富的經(jīng)銷商資源和客戶資源。