工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工資、勞保福利等審核和報(bào)批工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度人工成本的預(yù)算編制與填報(bào);
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施、評(píng)估等培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司周例會(huì)等相關(guān)會(huì)議,形成會(huì)議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控,辦公用品管理,公文管理等行政工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作Office辦公軟件,尤其是Excel,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;
3、工作積極主動(dòng),保密意識(shí)強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4、具有大型國(guó)有企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利:年底雙薪、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼