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更新于 2月7日
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舉報

品質(zhì)經(jīng)理

1.3萬-1.8萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管安防監(jiān)控攝像頭
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，40歲以下，有3年以上臺資、日資、外資消費類電子品質(zhì)經(jīng)驗；
2、掌握品質(zhì)理論知識，會品質(zhì)現(xiàn)場管控、能主導(dǎo)開展本部門品質(zhì)人員的崗位技能培訓(xùn)；
3、熟練運用QC七大手法，具有迅速排解生產(chǎn)、品質(zhì)與工藝問題的能力；
4、具有較強的學(xué)習、分析、理解、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、能熟練應(yīng)用8D報告，有豐富的客訴處理經(jīng)驗，熟悉客訴流程，溝通能力、抗壓能力強，懂ISO品質(zhì)管理體系運作；
6、有安防監(jiān)控攝像機、搖頭機、云臺、門鈴或音視頻行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責建立，健全公司產(chǎn)品品質(zhì)體系，監(jiān)督品質(zhì)人員對不合格品進行判斷和處理；
2、負責組織品質(zhì)人員對不合格原因進行分析，并監(jiān)督改進結(jié)果；
3、負責協(xié)助對研發(fā)的新產(chǎn)品、試驗品、新工藝品的品質(zhì)評估和產(chǎn)品性能評估；
4、負責各工序主要品質(zhì)問題的報告和改進跟蹤；
5、負責協(xié)調(diào)管理品質(zhì)人員，進行工作協(xié)調(diào)、分配、落實工作目標；
6、負責組織品質(zhì)部門對供應(yīng)商的考核評審；
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成公司運營工作。
【福利待遇】
1.大小周，入職買五險 ；
2.12薪+浮動績效獎，只要你用心干，高額優(yōu)秀員工獎、浮動獎金一樣不會少；
3.包?。ㄓ锌照{(diào)，廚房），有飯?zhí)茫ǜ蓛粜l(wèi)生，物美價廉），先吃再扣；
4.豐富多彩的員工活動（乒乓球、籃球、羽毛球、員工旅游等）；
5.員工關(guān)愛（節(jié)假日福利、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、員工體檢、生日會等）；
6.【培 訓(xùn)】 內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、拓展、導(dǎo)師幫帶及各種有趣的團隊游戲，讓你快速融入公司，為將來的晉升和發(fā)展做好鋪墊。

工作地點

寶安石巖塘頭駿業(yè)工業(yè)園A6棟二樓朗視興電子

職位發(fā)布者

黃小姐/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo朗視興電子(深圳)有限公司
朗視興電子（深圳）有限公司始創(chuàng)于2007年。歷經(jīng)10多年的發(fā)展，公司已成為集研發(fā)、銷售、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的現(xiàn)代高科技企業(yè)，公司致力于消費類安防電子產(chǎn)品領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)跑者。立足于全球市場，緊密結(jié)合各行業(yè)特點，深挖客戶應(yīng)用，依托強大的研發(fā)實力，融合世界前沿的技術(shù)理念，快速響應(yīng)客戶的變化需求，為行業(yè)客戶提供先進、可靠、安全、高質(zhì)量的智能家居產(chǎn)品，公司秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，恪守“共創(chuàng)、共享、共贏”的企業(yè)精神，奉行“知人善任、人盡其才”的人才理念，通過開放式創(chuàng)新、卓越運營管理、人力資源發(fā)展等戰(zhàn)略的實施，以一流的服務(wù)、一流的技術(shù)和一流的產(chǎn)品，全面打造公司的核心競爭力，成就最優(yōu)秀的行業(yè)品牌，提供最有價值的行業(yè)服務(wù)。一、地址：深圳寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)塘頭駿業(yè)工業(yè)園A6棟二樓公交站臺：塘頭社區(qū)二、公司福利：1、正班為7.5H/天，入職購買五險，招調(diào)工落戶。2、國家規(guī)定的所有節(jié)假日全部放假，員工同時依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假等各種法定假。3、逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費及禮品,100元-500元。4、每年定期組織活動：各種體育運動、登山、聚餐、燒烤、K歌等。5、提供住宿：工業(yè)區(qū)宿舍環(huán)境亭臺樓閣，綠化好，比肩優(yōu)秀小區(qū).6、公司設(shè)有全勤獎、工齡工資、優(yōu)秀員工獎、突出貢獻獎、團隊獎、年終獎、績效獎等各種獎勵。7、輕松的工作氛圍及和諧的同事、上下級關(guān)系，只有伙伴和朋友，沒有所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”。三、成長空間1、公司每年通過內(nèi)部和外部培訓(xùn)來讓員工自我增值，幫助員工自我學(xué)習與發(fā)展；2、公司注重員工的培養(yǎng)和晉升，對有潛力的員工公司愿意花費時間、資源和精力去培養(yǎng)；3、人才選拔以內(nèi)部提升為主，管理層崗位多從內(nèi)部競聘提升，崗位發(fā)展空間較大，晉升調(diào)崗機會多。招聘專線：0755-29993127-831分機招聘QQ:476715819公司官網(wǎng)：https://www.avstartgroup.com/阿里平臺：https://secu365.en.alibaba.com/
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