崗位內容:
1. 負責業(yè)務部門制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設工作;
2. 參與業(yè)務部門的招聘、績效考核等日常管理工作;協(xié)助部門人才成材成長,發(fā)揮BP政委作用;
3、培訓統(tǒng)籌;負責公司相關培訓項目落地執(zhí)行與后期跟蹤,確保培訓效果轉化。運維企業(yè)線上平臺,將優(yōu)質課程轉化為線上資源,優(yōu)化運營管理。建立崗位項目學習地圖,為員工職業(yè)發(fā)展指引清晰路徑。
4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或行政管理等相關專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)驗;
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調能力;
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。