1.制定各店汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,在實(shí)際操作中對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)修正,完成運(yùn)營(yíng)中心制定的銷(xiāo)售毛利、臺(tái)次等業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、完善銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理體系, 通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)分析,為經(jīng)營(yíng)者決策提供依據(jù);
3、對(duì)各店提交的市場(chǎng)、行業(yè)、廠(chǎng)家與各店的經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行綜合分析,將分析結(jié)果匯報(bào)并制定相應(yīng)政策和方案;
4.檢查各店汽車(chē)銷(xiāo)售部門(mén)運(yùn)營(yíng)流程,避免公司風(fēng)險(xiǎn)及損失;
5.負(fù)責(zé)制定汽車(chē)銷(xiāo)售管理制度、政策、方案、措施,協(xié)助督促各項(xiàng)事項(xiàng)的落實(shí);
6.對(duì)汽車(chē)銷(xiāo)售體系各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行管控與考核標(biāo)準(zhǔn);建立完善的數(shù)據(jù)管理體系,確保銷(xiāo)售信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確和完整;
7.協(xié)助人力資源部制定各店銷(xiāo)售部薪酬、福利體系和績(jī)效指導(dǎo)方案,并對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理等關(guān)鍵崗位績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、有5年以上新能源汽車(chē)或二手車(chē)零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、具備一定的新能源汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧,富有責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通及人際交往能力,具備一定的抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
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