招聘專員;、負責公司招聘配置工作，確保招聘任務的及時有效性完成； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷，進行簡歷初步篩選，候選人電話初步溝通，整理有效簡歷信息；負責整個招聘進程、跟蹤面試結果，候選人洽談offer，跟蹤入職； 3、搭建招聘管理體系，確定各級人員的招聘渠道、面試方法和面試工具； 4、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理；改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質地滿足公司用人需要； 5、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1 、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)； 2 、2年以上招聘工作經驗，具有獵頭公司經驗、銷售經驗優(yōu)先考慮； 3 、熟悉主流招聘渠道，善于甄選有效獵頭渠道，具備主動挖聘能力； 4 、熱情正直，親和力、責任心和溝通表達能力強，團隊合作意識佳； 5、有一定的抗壓能力強，有互聯(lián)網公司招聘經驗者優(yōu)先； 6、有很強的人際影響力和關系建立能力；