崗位內(nèi)容:
1. 分析明確公司的招聘需求,制定詳細的尋訪方案,建設(shè)搜尋渠道;
2. 尋訪以及專業(yè)地進行候選人篩選和面試,推薦精準匹配人選;
3. 進行候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
4. 善于轉(zhuǎn)眼并通過新媒體平臺進行人才招聘與推廣;
5. 分析巿場信息,積極完成公司布置的全年目標(biāo)任務(wù)。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,3-5年以上工作經(jīng)驗,人力資源/供應(yīng)鏈/市場/銷售背景優(yōu)先;
2. 具備或有意愿快速學(xué)習(xí)專業(yè)的招聘知識和技能,包括人才市場研究、職位分析、人才評估、面試技巧等方面的專業(yè)知識;
3. 具備高度誠信、責(zé)任感、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力、時間管理和項目管理能力、以及獨立解決問題能力;
4. 持人力資源管理師或心理咨詢師資格證優(yōu)先。
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