崗位職責(zé):
1.護理管理與規(guī)劃。制定集團護理工作的長期規(guī)劃和年度計劃,確保護理工作與集團整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合;建立和完善護理管理制度、工作流程和質(zhì)量標準,監(jiān)督各分院執(zhí)行情況,不斷提升護理質(zhì)量;護理人力資源的合理調(diào)配和管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升標準的建立與實施等。
2.質(zhì)量控制與改進。定期組織護理質(zhì)量檢查和評估,分析存在的問題并制定改進措施;確保護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,防范護理差錯和事故的發(fā)生;開展護理質(zhì)量持續(xù)改進項目,推動護理質(zhì)量不斷提升。
3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與教育:制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動;指導(dǎo)和培養(yǎng)護理骨干,提高護理團隊的整體業(yè)務(wù)水平。
4.部門協(xié)調(diào)與溝通。與各部門保持密切溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)解決護理工作中的相關(guān)問題;參與集團的醫(yī)療質(zhì)量管理、安全管理等工作,為患者提供全面的醫(yī)療服務(wù)。收集和分析投訴和建議,及時處理并反饋處理結(jié)果。
5.護理文化建設(shè):營造積極向上的護理文化氛圍,增強護理團隊的凝聚力和向心力;樹立良好的護理職業(yè)形象,提高護理人員的職業(yè)自豪感和責(zé)任感。
任職要求:
1.護理學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.豐富的三級中醫(yī)院護理及管理工作經(jīng)驗,具有副主任護師及以上職稱;
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
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