1.負責項目公司的人事、行政管理,對公司相關(guān)制度體制進行梳理、建立;2.完善拓展招聘渠道,提高招聘效率。保證各部門需求人員的及時到位;
3.統(tǒng)籌招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等工作,并做好總部制度監(jiān)督落實;
4.負責企業(yè)文化的宣傳和建設,組織培訓;
5.負責組織制定公司行政、后勤管理制度并監(jiān)督、檢查制定落實情況,確保制度執(zhí)行;
6.負責公司資產(chǎn)管理、本部門管理工作。
任職資格:
1.熟悉員工關(guān)系,有一定勞動糾紛處理經(jīng)驗;
2.使用過系統(tǒng)軟件辦公;