崗位職責(zé):
1.梳理招聘流程和程序，匯總各崗位招聘信息，建立企業(yè)招聘管理體系。

2.依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制全年度招聘計(jì)劃，完成招聘工作。

3.對(duì)比優(yōu)選、拓展各招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘邀約、安排接待與面試。

4.完成薪酬談判、人員錄用手續(xù)、入職手續(xù)。

5.建立并維護(hù)企業(yè)的人才庫，對(duì)潛在的優(yōu)秀人才進(jìn)行跟蹤和聯(lián)系，以便在需要時(shí)迅速的找到合適的人選。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.有大型生物醫(yī)藥或醫(yī)療器械公司任職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。