一、主要職責(zé):
行政方面:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層會議組織開展,做好會議記錄,并參與各部門的每周例會。
2、負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)活動的策劃、組織和安排;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理;
4、負(fù)責(zé)辦公室公區(qū)衛(wèi)生管理;
人事方面:
1、負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計工作,對加班和請休假進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險以及意外險的辦理;
5、負(fù)責(zé)員工的新人培訓(xùn)等
總經(jīng)理助理方面:
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常出行票據(jù)報銷處理;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常來訪客人接待;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事宜提醒注意;