一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定社群運(yùn)營的長期戰(zhàn)略和短期目標(biāo)，確保社群運(yùn)營與公司整體營銷、品牌推廣策略相契合，助力公司業(yè)務(wù)增長和用戶滿意度提升。
2、定期評估社群運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成情況，分析數(shù)據(jù)和市場反饋，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，以應(yīng)對競爭環(huán)境和用戶需求的變化。
3、制定并執(zhí)行社群管理制度和規(guī)范，維護(hù)社群秩序，營造積極、健康、活躍的社群氛圍，及時(shí)處理違規(guī)行為。
4、規(guī)劃內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃和節(jié)奏，確保社群內(nèi)有持續(xù)、穩(wěn)定的內(nèi)容輸出，提高用戶參與度和留存率。
二、任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3 年以上社群運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠保證工作的高效執(zhí)行和目標(biāo)的達(dá)成。

三、薪資待遇： 10-12K+績效獎(jiǎng)金（綜合收入12-15K）