主要職責(zé)： 一、法律事務(wù)： 1.公司治理 協(xié)助規(guī)范與完善公司治理結(jié)構(gòu)管理體制。 適時提出管控模式、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及職能調(diào)整的建議。 協(xié)助開展“三重一大”決策制度實施及決策后評估工作。 根據(jù)公司管理需要組織開展制度的編制、修訂并發(fā)布。 2.合同管理 起草公司各類合同；審查、修改公司各類合同，出具評審意見。 參與合同談判，把控合同風(fēng)險。 3.法務(wù)管理 組織為經(jīng)營活動提供法律意見書。 協(xié)助審核規(guī)章制度，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。 協(xié)助處理經(jīng)營活動中的法律事務(wù)。 組織處理具體的法律訴訟事宜，包括接收起訴書、登記、案件匯報、組織案件分析會、組織編制訴訟案件結(jié)案總結(jié)，配合外聘律師取證等工作。 對接外部法律事務(wù)資源，組織外聘律師合同簽訂，律師費用支付等事務(wù)性工作。對相關(guān)部門所報的決策事項提出法律審核意見。 4.供應(yīng)商管理 供應(yīng)商入庫審核與管理。 建立供應(yīng)商管理臺賬。 組織開展供應(yīng)商評價工作。 二、風(fēng)控與合規(guī) 建立公司風(fēng)險和內(nèi)控管理體系，制定相關(guān)管理制度和流程。 按制度、流程以及上級管理要求，推進(jìn)并落實公司內(nèi)外部風(fēng)險的全面防范與控制管理，跟進(jìn)風(fēng)險應(yīng)對和內(nèi)控整改事項的落實。 組織開展風(fēng)險和內(nèi)控管理工作計劃編制和總結(jié)工作。 建立公司合規(guī)管理體系，制定合規(guī)管理制度、流程。 按制度、流程以及上級管理要求，推進(jìn)并落實公司合規(guī)管理相關(guān)工作。 組織開展合規(guī)管理工作計劃編制和總結(jié)工作。 按照合規(guī)管理要求，審核公司各項管理制度，并提出意見。 協(xié)助規(guī)范與完善公司治理結(jié)構(gòu)管理體制。 適時提出管控模式、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及職能調(diào)整的建議。 協(xié)助開展“三重一大”決策制度實施及決策后評估工作。 根據(jù)公司管理需要組織開展制度的編制、修訂并發(fā)布。 任職條件： 1. 工商管理、法律、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2. 具有3年及以上房地產(chǎn)投資、建筑工程、物業(yè)管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，國企工作背景優(yōu)先。 3. 具有風(fēng)控、合規(guī)管理工作經(jīng)驗，具有診斷識別業(yè)務(wù)風(fēng)險及有效應(yīng)對的能力。 4. 能夠獨立撰寫工作所需的文字材料。 5. 具有法律執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；了解法律常識以及法律知識，了解財稅、保險專業(yè)知識。 6. 具有豐富的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思維能力、判斷能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字組織能力。 7. 黨員優(yōu)先。 （以上職責(zé)定位及相應(yīng)薪資按實際招聘面試情況確定）