更新于 2月5日

誠(chéng)招普工/操作工 月入6000(包住)

5000-6000元
  • 沈陽蘇家屯區(qū)
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招1人

職位描述

普工
崗位職責(zé):

1、 按照工藝要求,監(jiān)控、調(diào)節(jié)生產(chǎn)設(shè)備,并定期記錄生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)、參數(shù),根據(jù)需求定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢;

2、 嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度,熟記自身操作權(quán)限,協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)管理工作;

3、 操作生產(chǎn)相關(guān)工藝設(shè)備,檢測(cè)系統(tǒng)運(yùn)行情況。

任職要求:

55歲以下,吃苦耐勞、適應(yīng)倒班作業(yè)(上12小時(shí),休12小時(shí),白班:早8到晚8,夜班:晚8到早8,5個(gè)夜班+休一天+4個(gè)白班+休一天)、服從管理。簽三方勞務(wù)合同,入職滿兩年可以繳納五險(xiǎn)。

注:公司地理位置較為偏遠(yuǎn),請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷前查清路線,可提供住宿,非誠(chéng)勿擾。


原標(biāo)題:《生產(chǎn)操作工》

工作地點(diǎn)

柳河街69-1號(hào)

職位發(fā)布者

呂女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中糧米業(yè)(沈陽)有限公司
中糧(COFCO)集團(tuán)有限公司是與新中國(guó)同齡的中央直屬大型國(guó)有企業(yè),經(jīng)過七十余年深耕,中糧集團(tuán)牢牢占據(jù)中國(guó)糧油食品市場(chǎng)領(lǐng)先地位,通過商業(yè)模式創(chuàng)新打造出從田間到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈。通過全球布局,將企業(yè)發(fā)展于整個(gè)世界的糧食、食品的供應(yīng)和需求形式連在一起,是全球農(nóng)糧食品行業(yè)資產(chǎn)第一名,全球農(nóng)糧食品行業(yè)經(jīng)營(yíng)量排名第一名,年綜合加工能力9500萬噸,憑借良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),連續(xù)多年入圍美國(guó)《財(cái)富》雜志全球企業(yè)500強(qiáng)。中糧米業(yè)(沈陽)有限公司作為中糧集團(tuán)下屬的大米加工企業(yè),于2010年5月注冊(cè)成立,公司坐落于東北糧食主產(chǎn)區(qū)的核心位置-遼寧省沈陽市,無論是水路、陸路還是鐵路運(yùn)輸都具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),占地300畝,建設(shè)總投資2.6億元,年處理稻谷產(chǎn)能40萬噸,是中糧集團(tuán)具有國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)水平的大米綜合加工基地之一,是中糧集團(tuán)打造“全產(chǎn)業(yè)鏈”、在全國(guó)進(jìn)行大米加工布局的重要項(xiàng)目之一。公司擁有國(guó)際先進(jìn)的全套佐竹大米加工主機(jī)設(shè)備,以安全、健康、營(yíng)養(yǎng)、美味為加工理念。堅(jiān)持“輕拋輕碾”的加工工藝,率先引進(jìn)了先進(jìn)的自動(dòng)裝箱碼垛系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)多品種、多品項(xiàng)、多層次的加工需求。工藝及裝備水平在國(guó)內(nèi)糧食加工業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。通過十余年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),公司先后獲得國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),全國(guó)放心糧油示范工程示范加工企業(yè),中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè),沈陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,沈陽市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),沈陽市納稅信用A級(jí)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。公司的主要產(chǎn)品有“福臨門”系列,“五湖”系列、“香雪”系列,“東海明珠”、“紅楓優(yōu)質(zhì)”系列;獨(dú)家生產(chǎn)品項(xiàng)有福臨門?盤錦生態(tài)稻,福臨門?遼河玉晶香以及自有品牌“皇家糧倉·香雪”系列產(chǎn)品。產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷日本、韓國(guó)、中亞、港澳等地區(qū),同時(shí)覆蓋國(guó)內(nèi)80%以上的城市,覆蓋了家樂福、沃爾瑪、大潤(rùn)發(fā)等九大國(guó)際賣場(chǎng)。公司本著“因崗選才、人盡其能”的原則進(jìn)行人力配置,使在崗人員發(fā)揮其最大的潛能。公司幫助規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展及晉升方向。建立起員工的“管理通道”“技術(shù)通道”“生產(chǎn)技能通道”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑。系統(tǒng)的培訓(xùn)體系、“傳幫帶”的師徒帶教制度、和諧的人際關(guān)系、舒適的辦公環(huán)境,公司為員工多樣化的職業(yè)發(fā)展提供良好的機(jī)會(huì)并指出明確的方向。
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