崗位職責(zé):
1、按照公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù);
2、維護(hù)所在區(qū)域客戶及業(yè)務(wù),運用所具備的語言能力開發(fā)新客戶;
3、負(fù)責(zé)與客戶的電話以及郵件溝通,詢盤的回復(fù)以及訂單的跟蹤。
4、負(fù)責(zé)處理訂單執(zhí)行過程中的各種問題,并做好各種相關(guān)單據(jù)的填制與備份。
5、負(fù)責(zé)控制訂單處理過程中的風(fēng)險控制以及資金安全
任職資格:
1、大專以上,英語四級以上,男女不限,有無經(jīng)驗均可。
2、有毅力,有開拓創(chuàng)業(yè)精神,心懷成就人生的夢想。
3、具有良好的人際溝通能力,客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
4、熱愛外貿(mào)事業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮務(wù)
5、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強,不甘于平凡,喜歡挑戰(zhàn)。
薪資福利:
1、底薪+提成+五險+帶薪培訓(xùn),三個月轉(zhuǎn)正(三個月內(nèi)如出單立即轉(zhuǎn)正);
2、員工旅游、體檢、聚餐、生日福利、獎金、雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年假以及其他節(jié)日福利;
3、公司定期組織參加國內(nèi)外行業(yè)展會以及銷售培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練活動;
4、完善的晉升機制,為每個人提供公平的發(fā)展平臺,每個人都有進(jìn)步的空間;
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、績效獎金、全勤獎、交通補助、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利