負責管理各類人事資料,辦理人事相關手續(xù),協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系等各項工作。
任職條件:
1.人力資源或管理學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科;
2.具備人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等專業(yè)知識儲備,較強的學習能力,出色的溝通能力和組織協(xié)調能力。
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