崗位職責：

1、負責將區(qū)域銷售目標分解到各級市場，并制定銷售執(zhí)行計劃；

2、加強、改進對區(qū)域直營店鋪的管理，監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行，準確把控進度，達成區(qū)域市場銷售提升目標；

3、總結各區(qū)域直營店鋪經(jīng)營經(jīng)驗，提高店鋪運營效率、質(zhì)量、盈利能力，促進店鋪管理模式的優(yōu)化和提升；

4、終端店鋪員工能力素質(zhì)的持續(xù)培訓、提升；

5、落實集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，整合資源，配合、支持重點項目推進；

6、負責直營店鋪的安全管理；

7、實施部門人員管理、考核、能力提升，同時構建和完善員工晉升通道；

8、完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1、3年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、零售行業(yè)貨品管理、直營區(qū)域店鋪運營管理、服務營銷；

3、具有管理控制能力、計劃執(zhí)行力、經(jīng)營分析能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力；

4、能承受較高的工作壓力；

5、適應出差。