崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)部門的招聘需求,進(jìn)行國外不限于(印度、巴西、美國、歐洲)招聘計(jì)劃;
2、簡(jiǎn)歷完善公司的招聘流程和體系;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求;
5、簡(jiǎn)歷后備選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英文溝通熟練,俱備領(lǐng)英招聘經(jīng)驗(yàn),有國外招聘經(jīng)驗(yàn);
2、至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源板塊有深入的認(rèn)知和理解;
4、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)能力;
5、能承受一定壓力等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑