崗位職責(zé):

1、對(duì)品牌新開門店和整改門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
2、通過60天將公司的管理模式在新開門店中落實(shí)和實(shí)施，包括員工的培訓(xùn)、店長(zhǎng)的選拔等，保證門店的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
3、通過30天的時(shí)間將整改店中不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的門店問題整改到位；
4、組織員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效；
5、協(xié)助營(yíng)業(yè)主管做好門店的日常運(yùn)營(yíng)工作。

1、性別不限，32周歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、有一定的社會(huì)閱歷，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。