人事： 1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書； 2、維護拓展招聘渠道； 3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試； 4、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務；

行政： 1、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放； 2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況； 3、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關部門； 4、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議； 5、自媒體運營

任職要求： 1、三年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具備一定的行政人事管理知識； 3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識；5、可接受偶爾加班

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、包吃、五險、交通補助、餐補、周末雙休

職位亮點：五險雙休，提供餐補