崗位職責:
1、學習并了解人力資源組織規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作,提升業(yè)務能力;
2、參與人力資源項目工作、人力資源相應模塊體系制度的搭建與優(yōu)化,鍛煉自身流程規(guī)劃與設計的能力;
3、協(xié)助所在項目或部門完成日常人力分析報表,為公司領導及相關部門的經(jīng)營決策提供支持。
任職要求:
1、人力資源專業(yè),碩士及以上學歷
2、具有較強的獨立學習和工作的能力,能夠敏銳把握行業(yè)動態(tài),思維活躍、有積極進取的精神和成就動機;
3、具備良好的人際交往技能,具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,優(yōu)秀的學習能力和管理潛能。