崗位職責(zé)：
1、 需求溝通與方案設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，明確數(shù)據(jù)分析需求，設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)分析報(bào)表和實(shí)施方案。
2、 數(shù)據(jù)處理與分析
負(fù)責(zé)從系統(tǒng)中抽取數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)清晰、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘等方法，從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。
3、 數(shù)據(jù)分析報(bào)告
負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫成分析報(bào)告；監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常問題并提出優(yōu)化建議或優(yōu)化方案。
4、 數(shù)據(jù)模型與監(jiān)控
建立數(shù)據(jù)模型，監(jiān)控模型效果并持續(xù)優(yōu)化；參與數(shù)據(jù)倉庫的運(yùn)維，確保數(shù)據(jù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；通過數(shù)據(jù)分析——建立大 庫——形成推理機(jī)制——建立推理數(shù)據(jù)模型。
5、 跨部門協(xié)作
與技術(shù)、運(yùn)營、市場等部門緊密合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的落地。
6、確認(rèn)系統(tǒng)中所有運(yùn)單的應(yīng)收、應(yīng)付數(shù)據(jù)在當(dāng)天錄入系統(tǒng)。
7、系統(tǒng)中運(yùn)單的應(yīng)收、應(yīng)付數(shù)據(jù)檢查，日清日畢。
8、發(fā)現(xiàn)、反饋、提報(bào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常；協(xié)同、跟進(jìn)、確認(rèn)異常問題處理結(jié)案。
9、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、 教育背景
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 技能要求
精通SQL，熟練掌握Python、R、SAS等數(shù)據(jù)分析工具。
精通Excel、WORD、PPT等辦公軟件。
了解機(jī)器學(xué)習(xí)算法（如回歸、聚類、分類等）者優(yōu)先。
3、 工作經(jīng)驗(yàn)
三年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、 能力素質(zhì)
具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度。
具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠跨部門協(xié)作并推動(dòng)項(xiàng)目落地。
良好的抗壓能力和快速學(xué)習(xí)能力。
5、能接受前期嘉興總部短期出差；
薪資范圍：7-20K,具體面議；
上班時(shí)間：9:00-18:00 單休
福利：入職即繳納社保+免費(fèi)工作餐+法定節(jié)假日+帶薪年假+工齡獎(jiǎng)+高溫費(fèi)+年終獎(jiǎng)。。。。。。