崗位職責(zé)及要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、材料、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.1-3年及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.五年以上工業(yè)產(chǎn)品(先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)品、數(shù)碼類(lèi)ODM優(yōu)先)大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
4.市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、目標(biāo)管理能力。 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)及訂單執(zhí)行等工作;
5. 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和實(shí)施方案,完成銷(xiāo)售指標(biāo);.具備良好的銷(xiāo)售技巧、商務(wù)談判能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
福利待遇:
1.各項(xiàng)福利:
(1)公司福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、單位食堂定期體檢、通訊補(bǔ)貼、保健費(fèi)等。
(2)黨政工團(tuán):節(jié)假日福利、黨建活動(dòng)、公司團(tuán)建等。
2.員工激勵(lì):
(1)股權(quán)激勵(lì):核心管理崗位、技術(shù)骨干、關(guān)鍵技能人才及優(yōu)秀員工,可獲得公司股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)。
(2)優(yōu)秀激勵(lì):年終獎(jiǎng)、崗位晉升等。
(3)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì):項(xiàng)自獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.人才收益
(1)發(fā)展前景:加入輕合金新材料事業(yè),公司正值飛速發(fā)展期,把握行業(yè)及公司發(fā)展紅利。
(2)薪酬待遇:按學(xué)歷、工作能力、專(zhuān)業(yè)適配度定薪,打造位于河南省前10%水平的薪酬體系。
(3)晉升發(fā)展:具備完善的晉升機(jī)制,每年享有調(diào)級(jí)調(diào)薪及眾多晉升機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工保證每年10%的薪資增長(zhǎng)水平,
(4)財(cái)富增長(zhǎng):公司正沖擊科創(chuàng)板上市,凈資產(chǎn)逐年激增,優(yōu)秀員工給予股權(quán)激勵(lì)及年薪的穩(wěn)定增長(zhǎng)助力員工將工作干成事業(yè),實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。