1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2. 運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link 等平臺(tái)工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4.深度挖掘客戶需求，為其制定相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與配套的房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

【崗位要求】：

1. 學(xué)歷不限，專業(yè)不限；

2. 熱愛地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚興趣；

3. 三觀正，溝通能力佳，有強(qiáng)烈的企圖心，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位薪酬】：

底薪+高額提成(20%-75%)級(jí)別越高提成越高、租賃通提50% +各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) +五險(xiǎn)一金，收入沒有天花板，上午10點(diǎn)上班，彈性工作;

【崗位福利】：

1、 工作地點(diǎn)自由選擇（市南、市北、黃島、城陽(yáng)、嶗山、李滄）；

2、 公司可簽訂網(wǎng)簽，并接收畢業(yè)生的人事檔案、黨關(guān)系；

3、 內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；

4、 老員工享有周年慶定制禮物，精英社成員享有免費(fèi)出國(guó)游，節(jié)假日禮物；

【平臺(tái)福利 】：

1、 專業(yè)的培訓(xùn)課程 系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助新員工快速掌握從業(yè)知識(shí)，鏈家和 IBM 咨詢公司結(jié)合了國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃了業(yè)界最有 實(shí)力、最專業(yè)的培訓(xùn)課程。推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化，鏈家的經(jīng)紀(jì)人成為整個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿。

2、 人性化的師徒制度 除了課堂上的培訓(xùn)，我們還為每一位新員工找到一位師傅，陪同工作，幫助學(xué)習(xí)處理實(shí)際工作中的問題。

3、 長(zhǎng)遠(yuǎn)公平公正的職涯規(guī)劃

? 專業(yè)線：經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人→社區(qū)專家

? 管理線：經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→資深店經(jīng)理

? 運(yùn)營(yíng)線：經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人→商圈總監(jiān)→事業(yè)部總→城市總經(jīng)理 公司設(shè)置人才儲(chǔ)備池——MVP，通過透明公正的競(jìng)聘機(jī)制，最快 5 個(gè)月可以晉升商圈經(jīng)理、2 年 可以晉升大區(qū)總監(jiān)，6 年可以晉升城市經(jīng)理。鏈家的晉升中沒有空降兵，管理崗均由基層員工競(jìng)聘晉升。鏈家的用 人機(jī)制不僅體現(xiàn)在本職縱向的發(fā)展，更為員工提供橫向的發(fā)展機(jī)會(huì)，所有總部職能崗優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的競(jìng)聘。

4、 良好的工作氛圍及優(yōu)越的辦公環(huán)境 鏈家人活力、熱情和拼搏精神形 成了良好的工作氛圍。你不用擔(dān)心職場(chǎng)中的勾心斗角、講話小心翼翼。在這里，同事之間以誠(chéng)相待、熱誠(chéng)互助，團(tuán) 隊(duì)作業(yè)。鏈家致力于為客戶、為經(jīng)紀(jì)人提供更優(yōu)越的環(huán)境。

招聘流程： 投遞簡(jiǎn)歷—初試—復(fù)試（大區(qū)總監(jiān)）— 總部面試—報(bào)到—正式入職—新人培訓(xùn)