400-885-9898
更新于 1月6日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

副總經(jīng)理（政府采購(gòu)）

1.8萬-2.8萬·13薪
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理國(guó)營(yíng)企業(yè)大型企業(yè)大客戶資源政府資源渠道資源
崗位職責(zé)

硬指標(biāo)：須有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（高校、醫(yī)療系統(tǒng)）、團(tuán)體組織、央國(guó)企相關(guān)資源，操盤過億級(jí)招標(biāo)項(xiàng)目者優(yōu)先。

1.協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司的客戶、運(yùn)營(yíng)、客服、人事、行政等所有事宜；
2.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)、銷售政策報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，開拓新的面向政企大客戶的業(yè)務(wù)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)完成公司的利潤(rùn)和產(chǎn)值任務(wù)，確保公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和市場(chǎng)份額有明顯的增長(zhǎng)；
3.每周定期向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)管理情況，包括經(jīng)營(yíng)任務(wù)的達(dá)成，對(duì)出現(xiàn)的問題制定的整改措施和采取的管理動(dòng)作；
4.組織公司的周度、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，及時(shí)的把集團(tuán)的方針和政策傳遞到公司管理層和執(zhí)行層及客戶并執(zhí)行，對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行過程及量化的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，并對(duì)未達(dá)標(biāo)或異常情況制定相應(yīng)的整改策略并形成書面報(bào)告；
5.帶頭執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)政企大客戶業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、人才梯隊(duì)化建設(shè)，賦能業(yè)務(wù)線支持；

6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用使用管理及營(yíng)銷費(fèi)控相關(guān)事項(xiàng)；
7.負(fù)責(zé)政企大客戶研究與招標(biāo)代理行業(yè)模式創(chuàng)新；
8.確保服務(wù)費(fèi)及時(shí)回款，對(duì)特殊情況下因客戶原因不能及時(shí)回款的負(fù)有管理責(zé)任；
9.對(duì)涉及其他分公司或辦事處的工作事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通；
10.除不斷開拓新的政企大客戶外，需有效的維護(hù)老客戶關(guān)系，考核老客戶流失率；
11.組織策劃政府企事業(yè)單位與公司的交流考察、申報(bào)評(píng)選活動(dòng)，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)開展；
12.公司交辦的其他工作。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、法學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
2.至少3-5年政府企事業(yè)大客戶管理崗或其他集團(tuán)公司高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)運(yùn)作模式、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有政府采購(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)客戶總監(jiān)等崗位經(jīng)驗(yàn)（有可驗(yàn)證的過往優(yōu)異業(yè)績(jī)），如不符合此條要求，請(qǐng)勿投遞！
有代理機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)或合伙人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.具備卓越的政府、事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)及公關(guān)能力、市場(chǎng)開拓能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力；
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和賦能團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
5.具備高度的責(zé)任心、超強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的大局觀和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感、抗壓能力、職業(yè)素養(yǎng)等。


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期團(tuán)建、周末雙休、節(jié)日福利及廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資待遇。

工作地點(diǎn)

陜西省西安市未央?yún)^(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城二路37號(hào)

職位發(fā)布者

邱先生/HRM

立即溝通
公司Logo聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司
聯(lián)投項(xiàng)目管理（集團(tuán)）有限公司注冊(cè)資本為5000萬元，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所在成都高新區(qū)天府大道北段1700號(hào)N5-2015號(hào)，主要經(jīng)營(yíng)范圍是招投標(biāo)代理，商務(wù)咨詢，工程項(xiàng)目管理，工程造價(jià)咨詢，工程監(jiān)理。公司擁有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的員工占所有員工人數(shù)高達(dá)60%以上。公司制定并完善了各項(xiàng)管理制度，始終遵循“公開、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信”的執(zhí)業(yè)原則，本著“以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求市場(chǎng)，以管理促發(fā)展”的企業(yè)宗旨，嚴(yán)格履行職責(zé)，視質(zhì)量、信譽(yù)為立業(yè)之本。制定了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度、業(yè)務(wù)管理制度、人事管理制度、檔案管理制度等，使公司各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。從而有效地保證了招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。保證招標(biāo)單位和投標(biāo)單位的合法權(quán)益。除了制度的建設(shè)以外，公司非常重視員工的培養(yǎng)和繼續(xù)教育，公司員工除了參加招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)組織的繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還定期組織參加各類專家講座、新規(guī)范新文件學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等各種形式的專業(yè)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，給員工一個(gè)平臺(tái)去發(fā)揮自己的才能。
公司主頁(yè)