一、崗位職責(zé)：

1、 參與供應(yīng)商審核及納入；

2、 負(fù)責(zé)外協(xié)件、外購件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善；

3、 主導(dǎo)供應(yīng)商PPAP資料審核及簽訂；

4、 主導(dǎo)物料異常處理（來料異常、上線異常、客訴異常）；能對(duì)異常進(jìn)行快速響應(yīng)，確保臨時(shí)措施有效,并制定根本改善對(duì)策；

5、 分析異常，根據(jù)管理現(xiàn)狀開展針對(duì)性提升活動(dòng)，確保來料質(zhì)量受控及各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；

6、 對(duì)供應(yīng)商月度、年度進(jìn)行業(yè)績考核及動(dòng)態(tài)管理工作；

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷, 機(jī)械或車輛工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 汽車行業(yè)供應(yīng)商管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、 熟練應(yīng)用質(zhì)量工具,如質(zhì)量七工具及質(zhì)量五大核心工具優(yōu)先;

4、熟悉使用OFFICE辦公軟件。

福利待遇：
1.薪酬水平：綜合月薪6000-10000元/月，特別優(yōu)秀者另議；
2.上班時(shí)間：5天8小時(shí)，雙休制，彈性義務(wù)加班，可換休；
3.六險(xiǎn)一金：入職即購買社保五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正繳納住房公積金；
4.福利假期：除法定雙休假期外，按勞動(dòng)法提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、員工生日津貼等；
5.節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金/禮品；
6.其他福利：每年6-8月提供3個(gè)月的高溫補(bǔ)助、11-2月提供4個(gè)月的低溫補(bǔ)助；另提供全勤獎(jiǎng)、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等福利
7.激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)：改善提案獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。
8.年度調(diào)薪：每年根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)薪；滿一年后享受工齡津貼。
9.培訓(xùn)與成長：公司為在職員工提供崗位相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者有同500強(qiáng)企業(yè)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10.食宿條件：免費(fèi)提供住宿，公司自建食堂，免費(fèi)工作餐；員工4-6人間空調(diào)公寓宿舍，配獨(dú)立陽臺(tái)和衛(wèi)生間，免費(fèi)WIFI，免費(fèi)住宿員工享水電補(bǔ)貼；
11工資發(fā)放：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，遇節(jié)假日時(shí)延1-2天。