崗位職責(zé)：
一：各崗位安排協(xié)調(diào)
1、月度崗位裝卸貨/配貨分工安排；月度區(qū)域整理清潔分配調(diào)整
2、月度綜合績效考核及日?？己斯芾?br>二、異常處理
1、臨時(shí)補(bǔ)貨及分銷客戶配貨，發(fā)貨（確保計(jì)劃正常進(jìn)行）
2、對盤點(diǎn)差異，送貨差異跟進(jìn)，查找原因，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
三、發(fā)貨路線協(xié)調(diào)，物流跟蹤
1、月度門店補(bǔ)貨路線調(diào)整制定，并根據(jù)需求臨時(shí)調(diào)配路線
2、根據(jù)計(jì)劃路線協(xié)調(diào)司機(jī)完成配送，對接大道物流
四、購銷/KA回單跟進(jìn)
1、KA系統(tǒng)送貨驗(yàn)收單據(jù)收集與跟進(jìn)
2、按單結(jié)算客戶配送及回單整理收集
五、計(jì)件數(shù)據(jù)匯總
1、月度配貨/卸貨數(shù)據(jù)整理匯總
2、分銷客戶訂單跟進(jìn)，配貨卸貨差異區(qū)分匯總
六、庫存管理
1、根據(jù)工作量安排日盤，核對差異；及時(shí)對貨區(qū)貨位進(jìn)行調(diào)整錄入
2、根據(jù)月度計(jì)劃進(jìn)行月盤，匯總差異，并對差異進(jìn)行核查
3、倉庫安全管理
七、部門間協(xié)調(diào)溝通
1、配合銷售部門及時(shí)下發(fā)分配商品，活動商品
2、配合其它部門完成銜接，保證工作有序進(jìn)行
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，3年以上倉庫總體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉倉庫收發(fā)各環(huán)節(jié)工作流程，有撰寫倉庫可行性方案能力
3、對庫存管理、效期管理、貨位管理有充足經(jīng)驗(yàn)
4、有能力應(yīng)對突發(fā)情況
5、語言表達(dá)能力、溝通能力優(yōu)異