崗位內(nèi)容:
1.工作內(nèi)容:重點(diǎn)工作是公司人員招聘工作,包括組織外部招聘及內(nèi)部招聘、員工關(guān)系管理;輔助工作是培訓(xùn)管理與實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)招聘人員的面試、測(cè)評(píng)、跟進(jìn)及入職手續(xù)的辦理等;
3. 協(xié)助公司各部門(mén)開(kāi)展人才發(fā)掘和績(jī)效管理工作,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供支持和建議;
4.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,及勞動(dòng)用工方面的風(fēng)險(xiǎn)防控;
5.設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等;
6. 針對(duì)不同層級(jí)的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督培訓(xùn)效果。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景優(yōu)先;
2. 具備3年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全過(guò)程及實(shí)施流程,了解培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評(píng)估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下級(jí)、內(nèi)外部進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。