核心職責
帶領(lǐng)4-10人業(yè)務(wù)團隊,制定餐飲終端的月度開發(fā)計劃并分解指標
通過每日晨會、周復(fù)盤會議督導(dǎo)團隊執(zhí)行,解決市場開拓中的疑難客戶談判問題
2、?策略制定
分析區(qū)域市場數(shù)據(jù)(競品動態(tài)、客戶需求),優(yōu)化產(chǎn)品組合及合作方案
主導(dǎo)重點餐飲客戶的年度合作方式
3、?人才培養(yǎng)
搭建業(yè)務(wù)員成長體系(銷售技巧培訓、客戶分級管理指導(dǎo))
通過績效考核機制選拔儲備干部,輸出團隊管理案例庫
?二、任職要求
? 大專及以上學歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗,
? 精通Excel數(shù)據(jù)分析,能獨立輸出市場策略報告
?能力要求:
?? 具備狼性團隊領(lǐng)導(dǎo)力,近2年所帶團隊業(yè)績增長率≥30%
?? 擅長商務(wù)談判
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