崗位職責:
1、根據(jù)年度招聘計劃、職位需求緊急程度開展研究院社招工作;
2、根據(jù)職位緊急、重要程度,成立專項招聘,優(yōu)先完成職位交付;
3、根據(jù)校園招聘要求,開展春招、秋招工作,確保人才儲備滿足公司發(fā)展要求;
4、對合適簡歷進行儲備,匹配到公司內部職位,完善人才庫建設;
5、參與試用期管理,負責職員轉正述職評審工作;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),有人力資源管理證書優(yōu)先考慮;
2、有大型制造業(yè)5年以上相關經(jīng)驗,熟悉招聘流程以及招聘資源開發(fā),熟悉研發(fā)人員招聘;
3、結果導向,具備良好的溝通統(tǒng)籌能力,工作細致、認真負責。