一、組織統(tǒng)籌工作：
1、 組織加委會(huì)的選舉與換屆工作
2、 加盟商委員會(huì)溝通渠道建設(shè)與會(huì)議管理
3、 持續(xù)推進(jìn)加盟商管理機(jī)制（加盟商分級(jí)管理）
4、 加盟商委員會(huì)的日常、加盟商成功圖像的有效分享
5、 加盟商委員會(huì)的評(píng)優(yōu)，公文流轉(zhuǎn)管理
6、 加盟商半年度、年度工作總結(jié)與規(guī)劃會(huì)議組織
二、資源協(xié)調(diào)工作：
1、公司政策與階段重點(diǎn)工作宣導(dǎo)；引導(dǎo)關(guān)鍵職能發(fā)揮
2、加盟商重大共性問(wèn)題與特殊問(wèn)題的處理與跟蹤反饋；幫助加盟商解決實(shí)際問(wèn)題，提升加盟商的營(yíng)運(yùn)能力
3、加盟商生意的有效幫扶，對(duì)加盟商日常運(yùn)營(yíng)做出監(jiān)督和指引，協(xié)助加盟商提升整體業(yè)績(jī)
4、終端“暖冬慰問(wèn)”與工廠慰問(wèn)
5、加委會(huì)會(huì)費(fèi)管理與協(xié)調(diào)
三、任職要求
教育程度：本科及以上學(xué)歷
基礎(chǔ)素質(zhì)：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立處理各種客情關(guān)系維護(hù)、常用辦
公軟件熟練操作，性格活潑開(kāi)朗大方，本崗位較多溝通表達(dá)，組織交流的工作，需要能夠善于表達(dá)和溝通的，并且強(qiáng)主動(dòng)性。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪+其他獎(jiǎng)金
職位福利：大小周、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、彈性工作、員工體檢、定期團(tuán)建、員工下午茶、節(jié)假日福利，大牛帶隊(duì)、早九晚六、午休2小時(shí)、出差補(bǔ)貼