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更新于 2月26日
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健康管理師（實習(xí)生）

150-200元/天
  • 上海虹口區(qū)
  • 大專
  • 實習(xí)
  • 招5人
  • 6個月
  • 5天/周

職位描述

可轉(zhuǎn)正實習(xí)證明康復(fù)中心健康管理師二級健康管理師三級營養(yǎng)師證
我們企業(yè) ‘大健康行業(yè)'，該崗位主要做的方向為慢性病和亞健康的預(yù)防和調(diào)理為主，服務(wù)對象主要是針對中老年人為主。
備注：提供實習(xí)蓋章，該崗位證書暫時不做強制要求，可后續(xù)入職后公司組織考取相關(guān)證書
（一）崗位工作內(nèi)容
1、根據(jù)崗前培訓(xùn)知識分析顧客需求，為顧客制定個性化健康系統(tǒng)管理方案；
2、根據(jù)顧客身體健康需求為顧客做眼部護理、骨關(guān)節(jié)護理、艾灸等中醫(yī)護理體驗服務(wù)并回訪跟蹤；
3、定期對顧客健康管理檔案進行分析、整理，并進行相應(yīng)回訪跟蹤；
4、完成店長分配的工作任務(wù)，協(xié)助配合門店對顧客相關(guān)的工作安排；
5、定期參加公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握公司企業(yè)文化及產(chǎn)品知識、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識、常見的疾病與預(yù)防慢性病的管理等相關(guān)專業(yè)知識，提升個人的健康管理專業(yè)水平和能力；

（二）該崗位的發(fā)展和晉升：（健康管理師）
實習(xí)生-初級-中級-高級-副店（需相關(guān)證書如：營養(yǎng)師，健康管理師等等）-店長-店經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理-大區(qū)負責人
（晉升透明化，有明確的要求和標準）

（三）崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，健康行業(yè)相關(guān)專業(yè)，如中醫(yī)藥，中醫(yī)技術(shù)，儀器，護理，中醫(yī)技術(shù)膳食營養(yǎng)食品專業(yè)等等醫(yī)學(xué)專業(yè)或者營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)（如非專業(yè)，有相關(guān)證書也可）
（四）其他安排：
1、工作地點：上海各個區(qū)域（地區(qū)門店分布：浦東 寶山 普陀 松江 虹口 閔行 徐匯 楊浦 長寧 等等各個區(qū)域目前已有開業(yè)運營19家健康管理門面）；
2、工作時 間：早上7：30-11：30，中午休息2-3小時 下午2：00-6：00，每周休一天；
3、入職即可安排宿舍，免費崗前培訓(xùn)（4-7天，無培訓(xùn)費）培訓(xùn)結(jié)束入職門店工作后將安排師傅一對一幫帶，帶你快速進入我們崗位角色；
4、每周一至周五有線上直播學(xué)習(xí)，幫助到我們新老員工快速成長。
（五）具體薪資構(gòu)成：
1、校園實習(xí)生試用期底薪3500，校園實習(xí)生實習(xí)期間轉(zhuǎn)正4000（已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生無責底薪4000）＋績效提成【主要構(gòu)成：績效1-7K（中醫(yī)手法或者中醫(yī)產(chǎn)品手法服務(wù)服務(wù)，固定一次固定多少錢，公司不考核不要求）+健康管理方案及產(chǎn)品提成（4～8%，具體看健康方案里的內(nèi)容為標準）＋年終獎（一年業(yè)績比例，具體幾個點看年業(yè)績成階梯標準）】；
2、按照國家相關(guān)政策為員工繳納五險。
（六）福利待遇
1、 不定期國內(nèi)外的旅游，以及各種節(jié)日福利(聚餐、電影院、泡溫泉、轟趴等) 2、入職即免費提供員工住宿、高額年終獎、季度獎勵、家屬節(jié)日福利、團隊旅游、帶薪年假、企業(yè)規(guī)范、諾獎品牌、國學(xué)文化、無限上升空間
3、員工父母關(guān)懷獎，員工成長學(xué)習(xí)基金獎金等等，期待你的加入發(fā)現(xiàn)更多精彩福利。

工作地點

上海酒文化展示中心

職位發(fā)布者

朱女士/人事專員

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南昌穆拉德生物科技有限公司
南昌穆拉德生物科技有限公司成立于2004年，自2005年開始與江西中藥大學(xué)、撫州醫(yī)學(xué)院、南職大學(xué)等大學(xué)合作達成就業(yè)共識，至今已培養(yǎng)出經(jīng)理、總監(jiān)、主管、店長、店長助理幾十名。公司以生命科學(xué)的高速發(fā)展和人類追求建康快樂的愿望為背景，以專業(yè)的健康管理知識為載體，以讓人智慧健康的企業(yè)文化內(nèi)核為支點，以國際國國內(nèi)高科技健康產(chǎn)品為橋梁，以鍵康教育、健康實踐、健康服務(wù)為內(nèi)容，以堅持不懈追求卓越的企業(yè)精神為助力，專注一心，踏實進取，用智慧和真誠創(chuàng)造財富，打造和完善一個企業(yè)、員工、顧客和社會共享的健康快樂家園。福利待遇： 1、每周單休及國家法定節(jié)假日，帶薪年產(chǎn)假、病假、年假,交養(yǎng)老保險 2、包住:統(tǒng)一高標員工宿舍 3、不定期聚餐，每年1-2次旅游 4、公司組織省外學(xué)習(xí)+培訓(xùn)機會 5、特殊節(jié)日[例如:春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)等]發(fā)放員工福利 6、優(yōu)秀員工旅游、現(xiàn)金、實物獎勵等
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