崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行制造業(yè)的長期發(fā)展計(jì)劃,包括工程能力提升、生產(chǎn)流程優(yōu)化、自動化改進(jìn)等。
2、領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)工程團(tuán)隊(duì),構(gòu)建高效、協(xié)同的工作環(huán)境,確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)成長和技能提升。
3、分析現(xiàn)有生產(chǎn)流程,識別并推動實(shí)施改進(jìn)措施,減少浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率
4、主導(dǎo)自動化設(shè)備的選型、引入及集成,優(yōu)化生產(chǎn)線布局,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的智能化和自動化。
5、負(fù)責(zé)工廠端各車間直通率提升工作,保證產(chǎn)線工藝制程的穩(wěn)定,從而保證工廠交付達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新材料導(dǎo)入統(tǒng)籌的全部工作,包括小批量階段和量產(chǎn)階段的全部事宜;
7、工廠報(bào)廢率控制以及成本控制,降本增效,達(dá)成部門和公司考核目標(biāo);
8、設(shè)備的全生命周期管理,包括前期設(shè)備評估、設(shè)備進(jìn)廠安裝驗(yàn)收、保養(yǎng)維護(hù)、備件管理等工作;
9、負(fù)責(zé)工廠各車間產(chǎn)能擴(kuò)展工作,及時(shí)完成設(shè)備架線工作,滿足工廠生產(chǎn)需求。
10、負(fù)責(zé)組織工程師制定專項(xiàng)異常的相關(guān)改善方案,優(yōu)化生產(chǎn)線效率,提升產(chǎn)能及品質(zhì);
任職資格:
1、教育背景:工業(yè)工程、機(jī)械工程、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在工程總監(jiān)或相當(dāng)級別崗位上的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能:精通項(xiàng)目管理、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制及成本效益分析。對精益生產(chǎn)有一定的了解,熟練運(yùn)用PSP和TPM工具。
4、領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,推動變革。
5、溝通能力:優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題,與不同層級的人員有效溝通。
6、其他要求:良好的行業(yè)視野,對新技術(shù)趨勢保持高度敏感性,具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。