崗位職責(zé):

1、能理解公司戰(zhàn)略，并根據(jù)分公司階段性目標(biāo)，制定銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并制定行動(dòng)計(jì)劃；
2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理，包括各類指標(biāo)分解、資源分配、任務(wù)安排、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等；
3、團(tuán)隊(duì)人員管理，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定帶訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，并隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成；

4、了解客戶用工場(chǎng)景，研究行業(yè)人力趨勢(shì)，通過客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)；
5、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護(hù)，提高客戶的滿意度，促成長(zhǎng)期友好合作。



任職要求：

1、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)思維、業(yè)務(wù)思維、管理思維，了解人力外包業(yè)務(wù)；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，心態(tài)開放，有好奇心，對(duì)自己未知或沒接觸過的事情愿意先試一試，而不是立即否定；

3、有決心和毅力，接下任務(wù)后會(huì)全力以赴；

4、有觀點(diǎn)，會(huì)溝通，有方法，能夠影響別人，具備上下級(jí)跨部門有效溝通能力；

5、工作經(jīng)驗(yàn)：有成功的客戶案例，有分公司管理經(jīng)驗(yàn)或有2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。