崗位職責(zé):
1、探索行業(yè)潛在客戶,并結(jié)合公司服務(wù)優(yōu)勢(shì),定向開(kāi)發(fā)客戶,拓展公司人力資源外包服務(wù)市場(chǎng);
2、建立與客戶間的良好關(guān)系,通過(guò)有效溝通挖掘并準(zhǔn)確把握客戶需求點(diǎn);
3、在指導(dǎo)和協(xié)助下,診斷客戶的人力及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn),制定精準(zhǔn)的落地方案,讓客戶認(rèn)可公司的服務(wù)價(jià)值;
4、關(guān)注項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程和進(jìn)度,及時(shí)反饋并協(xié)助解決問(wèn)題,順利將方案落地,保障及時(shí)回款;
5、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍,做好客情維護(hù),提高客戶的滿意度,促成長(zhǎng)期友好合作;
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
2、人力資源專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和談判能力;
4、具備解決問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。