崗位職責(zé)：
1、探索行業(yè)潛在客戶(hù)，并結(jié)合公司服務(wù)優(yōu)勢(shì)，定向開(kāi)發(fā)客戶(hù)，拓展公司人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)；
2、建立與客戶(hù)間的良好關(guān)系，通過(guò)有效溝通挖掘并準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求點(diǎn)；
3、在指導(dǎo)和協(xié)助下，診斷客戶(hù)的人力及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，制定精準(zhǔn)的落地方案，讓客戶(hù)認(rèn)可公司的服務(wù)價(jià)值；
4、關(guān)注項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程和進(jìn)度，及時(shí)反饋并協(xié)助解決問(wèn)題，順利將方案落地，保障及時(shí)回款；
5、擴(kuò)大與新老客戶(hù)的合作范圍，做好客情維護(hù)，提高客戶(hù)的滿意度，促成長(zhǎng)期友好合作；
任職要求：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上；
2、人力資源專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和談判能力；
5、一定的邏輯分析和總結(jié)能力；
6、較強(qiáng)的行業(yè)分析，客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)和引導(dǎo)的能力；
7、良好客戶(hù)維護(hù)能力，有一定的客戶(hù)資源；