招商【職位描述】

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施產(chǎn)業(yè)園招商方案，研究、制定和實(shí)施人力園年度招商和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

2、協(xié)助園區(qū)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶?，制定適合人力園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局；

3、配合建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商管理體系，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)指標(biāo)

4、拓展招商渠道，維護(hù)客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系；

5、協(xié)調(diào)與政府、協(xié)會(huì)及其他相關(guān)部門的關(guān)系；

運(yùn)營(yíng)：

【企業(yè)服務(wù)】
1.全流程服務(wù)：跟進(jìn)企業(yè)入駐、日常運(yùn)營(yíng)及退出的全流程，提供及時(shí)指引與支持。
2.證照辦理：負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)證照辦理、各類業(yè)務(wù)所需資質(zhì)辦理指引、財(cái)稅協(xié)調(diào)等。
3.場(chǎng)地運(yùn)維：協(xié)調(diào)IT、物業(yè)等部門，做好人力園場(chǎng)地運(yùn)維管理。
4.業(yè)務(wù)支持：參與開展園區(qū)企業(yè)業(yè)務(wù)交流與合作，根據(jù)企業(yè)需求組織相關(guān)活動(dòng)或幫助對(duì)接市場(chǎng)、資本、政策及行政協(xié)會(huì)相關(guān)資源，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。
5.政企對(duì)接：幫助園區(qū)企業(yè)建立政企對(duì)接。
6.企業(yè)溝通：負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)日常溝通及服務(wù)協(xié)調(diào)，建立和保持與園區(qū)企業(yè)的良好溝通關(guān)系；
7.增量挖掘：入園企業(yè)的定期走訪溝通，業(yè)務(wù)挖潛。
8.業(yè)務(wù)創(chuàng)收：拓展市場(chǎng)化增值營(yíng)收項(xiàng)目。
9.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析、研究；園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析。
【報(bào)表報(bào)告】
10.編寫及提交人力園周報(bào)、月報(bào)、季度、年度報(bào)表。
11.編寫及提交政府部門、園區(qū)相關(guān)部門所需的報(bào)表、材料。
12.政務(wù)往來(lái)函件的編寫及辦理。
【政務(wù)事務(wù)】
13.負(fù)責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)園的政務(wù)事務(wù)對(duì)接工作，包括但不限于政策傳達(dá)、政策宣傳等。
14.配合協(xié)助產(chǎn)業(yè)招商政策研究所提供相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表等材料。
15.政府單位、高校、協(xié)會(huì)等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門的工作接洽及來(lái)訪接待。
四、活動(dòng)策劃:
16.不定期開展各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)，賦能人力資源行業(yè)從業(yè)人員和企業(yè)人力資源管理人員。
17.與集團(tuán)品牌策劃部保持良好溝通合作，做好園區(qū)的活動(dòng)宣傳推廣。
18.人力園現(xiàn)有自媒體渠道運(yùn)營(yíng)（公眾號(hào)、視頻號(hào)等）。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具有1年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)或同類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備1年及以上產(chǎn)業(yè)園及人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、擁有人力行業(yè)內(nèi)廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，同時(shí)具備行業(yè)內(nèi)招商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。